Les carrières chez Garland

La société Garland, Inc. et ses sociétés sœurs sous l’égide des industries Garland offrent des possibilités de carrière pour représentants de commerce et différents postes de support interne dans tous les États-Unis, le Canada et le Royaume-Uni.

The Garland Story

Garland Culture

Imagine the Possibilities

The People

Propositions dans le domaine de la vente

Canada
Montreal, QC
Edmonton, AB
Halifax, NS

Bureau des chances

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• Fondé à Cleveland, dans l’Ohio, en 1895

• Réinventé par un groupe de vendeurs à l’esprit d’entreprise en 1974
• Possédé à 100 % par les employés depuis 2004
• Rentabilité en augmentation régulière pendant 34 années consécutives, depuis 1974… et ce n’est pas fini
• Classement Dun and Bradstreet de 5A1, le plus élevé au classement général
• Libre de dettes

• Fabricant et distributeur à service complet de toitures depuis 1895, disposant de plus de 250 représentants/employés actionnaires en Amérique du Nord et en Europe.

• Croissance évolutive avec 12 unités commerciales distinctes consacrées au développement des technologies de services ou de produits associés au secteur  de la construction et comportant des équipes de fabrication, de support et/ou de gestion à:

• Cleveland, dans l’Ohio
• Toronto, dans l’Ontario
• Gloucester, au Royaume-Uni
• Tucker, en Géorgie
• Albuquerque, au Nouveau-Mexique
• Auburn, en Alabama
• Bristol, au Wisconsin

• Notre philosophie met la priorité sur les gens et nous traitons nos partenaires avec respect, au sein de la société et à l’extérieur
• Reconnu comme l’un des meilleurs endroits où travailler dans le nord-est de l’Ohio par NorthCoast 99 pendant huit années consécutives.
• Programmes de formation des employés qui combinent les outils d’apprentissage traditionnels avec les méthodes interactives basées sur l’expérience
• L’actionnariat des employés impose un lien direct entre le succès de l’entreprise et des employés et celui des clients.
• Notre partenariat avec d’autres services, avec d’autres filiales de Garland, et avec notre famille de fournisseurs de confiance afin d’assurer le succès de chaque client
• Assurance maladie complète et autres avantages sociaux pour les employés  grâce aux collaborations constructives avec les vendeurs

• Organigramme inversé où les clients se trouvent en haut, les vendeurs sont en liaison directe avec eux et tous les autres aident les représentants à mieux satisfaire les besoins des clients.
• Résolution des problèmes, consultations et relations à long terme avec les clients.
• Pionnier en produits et services et primé pour ses innovations, notamment pour ses technologies de développement durables, qui sont parmi les plus passionnantes du secteur.
• Recherche effectuée en fonction des clients, dans le monde réel, avec des investissements en cours sur le développement de nouveaux produits, la fabrication et les améliorations des processus.
• Responsabilité unique pour toute une gamme de solutions en produits et en  services afin de satisfaire à une grande variété de besoins en toitures commerciales.

• La liberté de gérer son travail
• Territoires protégés garantis 
• Structure de commissions généreuses sans plafond de revenus
• Formation technique étendue, notamment assistance individuelle sur le terrain
• Soutien complet technique, de commercialisation, et promotionnel 
• Collaboration productive entre vendeurs pour les fournitures, les outils et les mises au point.
• Partage des bénéfices grâce à l’actionnariat des employés aux fins d’obtenir des revenus exceptionnels à la retraite
• Vente par consultations, basée sur le relationnel

Si vous avez des questions concernant les carrières postées sur ce site, envoyez un courriel à Wally Barch ou appelez le 800-321-9336, ext. 3535.