Représentant de commerce - Description de l’emploi

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Description de l’emploi

Les activités de Garland demandent du talent et l’aptitude à développer et à maintenir de bonnes relations avec les clients jour après jour. Il faut des personnes intelligentes, éthiques et désireuses de construire leur propre affaire. Il faut des personnes qui vendent les connaissances et les solutions, plutôt que le produit. Notre organigramme inversé place le client au sommet, et ensuite le vendeur, et tous les autres sont là pour aider la force de vente. Nous offrons un territoire protégé, une structure garantie de commissions, un revenu non plafonné, et un programme de formation intense.

Qualifications requises:

  • Diplôme universitaire de préférence
  • 5 ans d'expérience dans la vente de préférence
  • Avoir une mentalité d'entrepreneur
  • Faire preuve de perspicacité technique

Responsabilités inhérentes au poste

La responsabilité fondamentale des vendeurs est de représenter Garland à tous les comptes clients au sein d’un territoire géographique donné. Leur but est d’obtenir une distribution optimale des produits en atteignant et en dépassant leurs objectifs. Ils gèrent les affaires de la société dans chaque territoire, presque comme s’il s’agissait des leurs, et ils coordonnent leurs activités avec celles des autres, comme leurs collègues et les directeurs régionaux. La meilleure façon de considérer ce poste est d’envisager les différentes fonctions nécessaires à remplir cette responsabilité de base. Les 12 éléments fonctionnels de base de l’emploi de vendeur sont les suivants:

  1. Développer de nouveaux marchés et de nouveaux comptes
  2. Garder le contrôle des aspects financiers de la vente
  3. Faire preuve d’une solide connaissance des toitures/de compétence
  4. Assurer le leadership et l’application de bons principes de gestion
  5. Se conduire de façon « motivée »
  6. Gérer les dossiers, le flux de l’information et les détails administratifs
  7. Développer des comptes clés
  8. Gérer les efforts de marketing
  9. Optimiser la distribution
  10.  S’occuper du service à la clientèle
  11. S’occuper de la formation d’autres personnes
  12. Gérer la collaboration au sein de la société